指导老师

并行招生计划导师职责

教师导师在确保课程符合M州立严格的成果方面发挥着关键作用 和质量. 为了在高中教授大学水平的课程,高中教师必须遵守课程指南.

Mentor Responsibility Details
Classroom Observations

Classroom observations are normally d一个 in-person. Mentors can use the Concurrent Observation Form (optional) 或者在老师/导师会议和观察主题中列出了下面的想法.

  • 新 mentoring relationship (either the CEP instructor or course is new)

         The mentor completes 两个 classroom observations.

  • 重复的指导 (CEP instructor has taught the course before)

         The mentor completes 一个 classroom observation.

会议

导师会议可以通过技术手段或面对面的方式进行. 请参阅下面的教师/导师会议和观察主题列表.

  • 新 mentoring relationship

         The mentor will complete a 一共三个 会议:

         一次课前迎新会和两次其他会议. 

  • 重复的指导 

         The mentor will complete 两个 会议.

Orientation and Training

新 mentoring relationship

导师将提供课程哲学方面的课程培训, 课程, 在高中教师教授课程之前的教学方法和评估. 这将在课前会议上完成,并记录在 新 Instructor Training and Orientation Form. 只有当CEP讲师是新人或他们是第一次教授课程时才需要这样做.

严格

导师将与所有CEP讲师审查和讨论以下内容,以确保交付质量, 同时招生学生的大学水平学习体验:

  • 课程大纲和课程大纲确保课程成果和期望的一致性.
  • 评分实践,以确保与校园课程的标准相似.
  • 作业和评估,以确保学生被评估使用的方法 类似的 to those in on-campus courses.
  • Other college-level subject matters, 课程指南, required materials, 分级, student engagement and academic rigor.
Support and Guidance

导师将为CEP高中教师提供支持和指导,包括:

  • Understanding and referencing the M State Concurrent Enrollment Handbook and other mentor and teacher resources found on M State's Concurrent Enrollment website and in the Employee Portal > Files and 形式 > K12 Collaborations.
  • 确保学生有机会获得图书馆和其他学院服务,以帮助他们取得学业成功.
  • 根据教师要求,提供相关的M州学术政策和程序.
Annual Discipline-Specific Professional Development

导师将出席并参加一年一度的专业发展日(Concurrent Enrollment Day)和/或为CEP讲师提供一对一的学科专业发展. 年度专业发展和持续的学院互动是NACEP认证的要求,它有助于进一步提高教师的教学方法和学科知识的广度.

导师将记录年度特定学科的专业发展主题和讨论, 包括使用的任何材料或从事的任何活动, 在 Annual Professional Development Form and mentor reports.

导师的报告

Mentors will submit a mentor report for every course, at the end of every term, via the link in the Employee Portal > Files and 形式 > K12 Collaborations.

新 mentoring relationship report requirements:

 重复的指导 relationship report requirements:

  • 上传 the CEP instructor's syllabus
  • 输入课堂观察、年度学科培训和其他会议日期和笔记
合规 导师将遵守NACEP认证要求,提供成对学生评估的证据, 配对的教学大纲和应CEP工作人员要求签署的同等学历声明.

形式 and resources

Instructor/mentor meeting and observation topics

Meeting topics may include:

  • Syllabus development and requirements
  • 课程大纲
  • Assignments and assessment criteria
  • 课程课程(包括材料和资源)
  • 教育学
  • Course philosophy and theory
  • 剽窃
  • 分级
  • Overview of the CEP and Concurrent Handbook
  • Concurrent Enrollment Day
  • 课程的长度和数量,以及如何使用它们来涵盖课程的主题
  • 家庭教育权利和隐私法案(FERPA)和MN政府数据隐私法案
  • 无障碍资源(前称残疾服务)

Classroom observation topics may include:

  • Clarity of the lesson objectives
  • Organization of the presentation
  • Communication of subject matter
  • Demonstration of concept or principles examples
  • 监测学生学习情况,适当调整教学
  • Receptiveness to students views and responses
  • Answering student questions clearly and positively
  • Summarization of key points
  • 术语定义和必要时提供的背景信息
  • 学生对课堂活动的参与
  • The methodology used to assess student learning

新 instructor training and orientation

For new CEP instructors or a new CEP course, 在课程开始之前,教师导师和高中教师之间至少会有一次计划会议. 本次会议将包括一个全面的新教员培训和入职培训,具体的培训主题包括, but not limited to:

  • Syllabus development
  • 课程课程
  • 当然结果
  • Assessment equivalency
  • 分级 and rigor equivalency
  • 教育学
  • Course philosophy and theory
  • Textbook/materials options/requirements
  • Concurrent Enrollment Handbook
  • Administrative responsibilities
  • Mentor/Mentee roles and responsibilities 
  • 方案和机构政策和程序
  • Annual professional development (CE Day)

Mentors will use the 新 Instructor Training and Orientation Form 作为文档,并在学期末与导师报告一起提交.

 

新 Faculty Mentor Orientation

新的教师导师将接受项目主任提供的入职培训, before their mentoring work commences. This is an opportunity for open dialog and Q&A. Discussions and overview will include:

  • 新 Mentor Orientation
  • Concurrent Enrollment Program 
  • Concurrent Enrollment Handbook 
  • CEP webpages, forms and resources
  • 导师/学员关系(观察/访问和会议的次数以及如何进行等).)
  • 导师和CEP讲师(角色和职责)
    • Methods to monitor and ensure rigor
    • 方法监测和确保学生的平等评价
    • 监测和确保同等评分做法的方法
    • 质量和持续沟通和分享的重要性
    • 配对和共享评估工具的重要性 
  • Mentee syllabus (requirements vs suggestions)
  • 教学大纲样本,教学大纲清单和模板可在 www.明尼苏达州.edu/instructor
  • 导师的报告
  • NACEP Accreditation
  • 同期注册日(年度专业发展) 

 

K12 Spotlight Award

表彰在丰富学生学习经验和/或加强M州K12课程方面做出卓越贡献的个人:

  • Teaching Excellence
  • Professional Development
  • Continuing Education
  • 优良的服务
  • Student Achievement
  • Exemplary Leadership
  • Distinguished Mentorship
被提名者将通过电子邮件收到通知和祝贺. K12团队将被告知提名,您也可以选择输入管理员或其他电子邮件来接收通知并加入庆祝活动!
K12 Spotlight Award